人才招募
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項目總監
工(gōng)作地點：北(běi)京 招聘人數：若幹 學曆要求：碩士及以上(shàng)工(gōng)作地點：北(běi)京學曆要求：碩士及以上(shàng)職位類别：項目招聘人數：若幹經驗要求：5-10年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、負責公司項目管理體系建設，相(xiàng)關流程制度的制定和完善，并監督執行。
2、根據項目計劃及管理規範，進行項目溝通(tōng)、協調，對項目進度、質量及風險進行監督、管理。
3、制定、實施項目管理相(xiàng)關的培訓計劃，提高(gāo)項目管理團隊的整體能(néng)力。
4、總結、優化工(gōng)作流程，将案例、經驗沉澱總結并輸出成果，形成可複制的經驗與模式，不斷優化工(gōng)作效率。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、統招碩科及以上(shàng)學曆，理工(gōng)科相(xiàng)關專業(yè)優先。
2、5年(nián)以上(shàng)項目管理經驗。
3、具有公司級項目管理體系建設經驗，能(néng)獨立建立和完善項目管理制度和相(xiàng)關規範。
4、具備較強的邏輯思維能(néng)力，判斷力和決策能(néng)力，計劃與執行能(néng)力，具有積極進取的工(gōng)作态度及良好的職業(yè)素養，具備良好的溝通(tōng)能(néng)力，善于主動總結和分享自(zì)己的項目管理經驗。
5、持有PMP證書者優先，具有智能(néng)硬件(jiàn)行業(yè)項目經驗者優先。
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硬件(jiàn)工(gōng)程師(shī)
工(gōng)作地點：甯波 招聘人數：若幹 學曆要求：本科及以上(shàng)工(gōng)作地點：甯波學曆要求：本科及以上(shàng)職位類别：技(jì)術(shù)招聘人數：若幹經驗要求：1-3年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、根據産品需求設計硬件(jiàn)電(diàn)路(lù)，編制硬件(jiàn)設計文檔。
2、完成硬件(jiàn)原理圖設計、PCB設計及硬件(jiàn)調試工(gōng)作，PCBA BOM制作及維護等工(gōng)作，電(diàn)子元器(qì)件(jiàn)選型及可靠性試驗，并對自(zì)己的設計質量負責。
3、參與産品需求調研，完成需求文檔；相(xiàng)關工(gōng)藝文件(jiàn)整理、歸檔。
4、與部門(mén)其他崗位工(gōng)程師(shī)相(xiàng)互溝通(tōng)配合，完成優化産品。
5、編寫硬件(jiàn)測試方案，進行硬件(jiàn)調試、問題分析與解決。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、機(jī)電(diàn)、自(zì)動化、通(tōng)信、電(diàn)子工(gōng)程相(xiàng)關專業(yè)本科以上(shàng)學曆。
2、熟練掌握各種硬件(jiàn)設計軟件(jiàn)和各種測量儀器(qì)儀表的應用。
3、能(néng)夠獨立完成産品的硬件(jiàn)設計。
4、較好的硬件(jiàn)調試能(néng)力。
5、具有良好的溝通(tōng)協調能(néng)力，較強的團隊意識，工(gōng)作認真細緻。
6、具有實際項目開(kāi)發經驗者優先。
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硬件(jiàn)工(gōng)程師(shī)
工(gōng)作地點：北(běi)京 招聘人數：若幹 學曆要求：本科及以上(shàng)工(gōng)作地點：北(běi)京學曆要求：本科及以上(shàng)職位類别：技(jì)術(shù)招聘人數：若幹經驗要求：5-10年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、能(néng)獨立設計完成有霍爾、無霍爾高(gāo)速（2萬）無刷電(diàn)機(jī)驅動電(diàn)路(lù)及PCB布線。
2、嵌入式硬件(jiàn)/PCB闆原理及畫(huà)圖。
3、新項目開(kāi)發導入，物(wù)料及進程管控跟進。
4、協助制樣組無刷電(diàn)機(jī)測試出樣品日常出現問題分析解決。
5、協助無刷電(diàn)機(jī)生(shēng)産線使用測試架操作、維修、維護。
6、PCB電(diàn)路(lù)的外包加工(gōng)和采購供應提供協助。
7、能(néng)快速獨立解決電(diàn)路(lù)闆相(xiàng)關故障。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、本科及以上(shàng)學曆，電(diàn)子或電(diàn)器(qì)相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)。
2、設計經驗5年(nián)以上(shàng)，有直流無刷馬達驅動電(diàn)路(lù)設計經驗。
3、熟悉MCU硬件(jiàn)設計，有完整開(kāi)發BLDC，PMSM 電(diàn)機(jī)驅動者優先。
4、熟悉無刷電(diàn)機(jī)控制原理，能(néng)獨立完成有霍爾、無霍爾無刷電(diàn)機(jī)控制電(diàn)器(qì)的設計與編程；熟悉hall，增量式編碼器(qì)，磁編碼器(qì)和旋變。
5、熟悉電(diàn)機(jī)控制的基本控制原理；對電(diàn)機(jī)參數辨識，轉矩，轉速和位置環控制算(suàn)法有深入的了解。
6、具有500V高(gāo)壓或者大功率無刷電(diàn)機(jī)控制經驗值優先。
7、直流無刷電(diàn)機(jī)（BLDC）驅動闆開(kāi)發經驗，精通(tōng)PID參數整定，BLDC六步換向控制、FOC控制算(suàn)法。
8、工(gōng)作認真負責，嚴謹細緻，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心，能(néng)面對各種工(gōng)作中的困難和壓力。
9、具備良好的溝通(tōng)、協調、處理問題的能(néng)力，富有團隊精神，為(wèi)人誠信，有強烈的進取心和責任心，創新意識強。
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嵌入式軟件(jiàn)工(gōng)程師(shī)
工(gōng)作地點：北(běi)京 招聘人數：若幹 學曆要求：本科及以上(shàng)工(gōng)作地點：北(běi)京學曆要求：本科及以上(shàng)職位類别：技(jì)術(shù)招聘人數：若幹經驗要求：3-5年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、産品嵌入式軟件(jiàn)代碼編寫、調試。
2、根據質量體系，進行相(xiàng)應代碼文件(jiàn)和驗證測試文件(jiàn)的輸出。
3、對嵌入式設計開(kāi)發進度及質量負責。
4、負責嵌入式軟件(jiàn)開(kāi)發過程中的技(jì)術(shù)規範、數據規範的制定和執行。
5、負責已裝機(jī)産品、研發樣品、在制産品的問題調查、并提供解決方案。
6、嚴格遵守公司規章制度和各項工(gōng)作程序，自(zì)覺貫徹公司質量方針，完成上(shàng)級安排的其它工(gōng)作。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、本科及以上(shàng)學曆，計算(suàn)機(jī)、軟件(jiàn)工(gōng)程、電(diàn)子信息、自(zì)動化專業(yè)方向。
2、精通(tōng)C/C++，熟悉操作系統架構、掌握常用的嵌入式調試方法。
3、3年(nián)及以上(shàng)嵌入式程序開(kāi)發經驗，熟悉RT-Thread，uCOS，freeRTOS等實時操作系統。
4、熟悉TCP/IP、RS232、I2C、SPI、USB、CAN、Ethernet等常用外設接口和通(tōng)信協議，有機(jī)器(qì)人控制程序開(kāi)發經驗者優先。
5、具有STM32單片機(jī)、ARM等開(kāi)發經驗優先。
6、具有Linux系統開(kāi)發、移植等應用經驗優先。
7、具有水(shuǐ)下(xià)機(jī)器(qì)人相(xiàng)關領域從(cóng)業(yè)經驗著(zhe)重考慮。
8、具有強烈的責任心、執行力，具有良好的溝通(tōng)能(néng)力、團隊合作能(néng)力。
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海試技(jì)術(shù)工(gōng)程師(shī)
工(gōng)作地點：三亞 招聘人數：若幹 學曆要求：大專及以上(shàng)工(gōng)作地點：三亞學曆要求：大專及以上(shàng)職位類别：技(jì)術(shù)招聘人數：若幹經驗要求：1年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、海試裝備現場安裝督導、調試、操控和試運行等工(gōng)作。
2、負責對現場作業(yè)的安全，質量，進度嚴格監督和把關，對于現場各種安全隐患及時上(shàng)報(bào)和跟進處理。
3、海試裝備日常檢修、排故、維護等工(gōng)作，定期檢測與運維，保障現場設備正常可靠的運行。
4、根據現場主管的安排落實日常工(gōng)作。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、22-35周歲，大專及以上(shàng)學曆，具有一(yī)年(nián)以上(shàng)海工(gōng)海試現場工(gōng)作經驗。
2、海事(shì)、海洋工(gōng)程相(xiàng)關專業(yè)者優先。具有海上(shàng)四小(xiǎo)證優先。
3、能(néng)适應長(cháng)期出差工(gōng)作環境。
4、體能(néng)良好、勤懇踏實、具有吃(chī)苦耐勞精神、不暈船(chuán)不恐高(gāo)。
5、良好的安全和責任意識
6、具有良好的動手能(néng)力、執行力、團隊合作能(néng)力。
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人事(shì)行政專員(yuán)
工(gōng)作地點：三亞 招聘人數：若幹 學曆要求：本科及以上(shàng)工(gōng)作地點：三亞學曆要求：本科及以上(shàng)職位類别：行政招聘人數：若幹經驗要求：1-3年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、負責基礎崗位人員(yuán)招聘，及現有招聘渠道的維護。
2、辦理員(yuán)工(gōng)入職、離職、調動、員(yuán)工(gōng)試用轉正工(gōng)作跟進及檔案管理，及時辦理員(yuán)工(gōng)五險一(yī)金相(xiàng)關手續。
3、負責考勤管理等相(xiàng)關工(gōng)作。
4、負責辦公區域的環境衛生(shēng)管理、辦公設施等綜合事(shì)務工(gōng)作，來訪客人接待。
5、負責公司辦公用品的采購及管理。
6、負責公司車輛油卡辦理與管理。
7、負責公司相(xiàng)關證照(zhào)辦理/年(nián)審等相(xiàng)關工(gōng)作。
8、員(yuán)工(gōng)關系:負責公司内部員(yuán)工(gōng)有關事(shì)務的解答，處理。
9、負責安排新入職員(yuán)工(gōng)的培訓。
10、其他臨時性工(gōng)作。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學及相(xiàng)關專業(yè)本科以上(shàng)學曆。
2、從(cóng)事(shì)人力資源工(gōng)作1年(nián)以上(shàng)，具備hr專業(yè)知識。
3、具有良好的書面、口頭表達能(néng)力，具有親和力和服務意識，溝通(tōng)領悟能(néng)力強。
4、熟練使用常用辦公軟件(jiàn)及相(xiàng)關人事(shì)管理軟件(jiàn)。
5、了解國(guó)家各項勞動人事(shì)法規政策。
6、吃(chī)苦耐勞，工(gōng)作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事(shì)嚴謹。
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技(jì)術(shù)論證工(gōng)程師(shī)
工(gōng)作地點：北(běi)京 招聘人數：若幹 學曆要求：碩士及以上(shàng)工(gōng)作地點：北(běi)京學曆要求：碩士及以上(shàng)職位類别：技(jì)術(shù)招聘人數：若幹經驗要求：1-3年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、售前項目分析、設計、規劃、技(jì)術(shù)方案撰寫。
2、科研項目分析對接、申報(bào)文件(jiàn)撰寫。
3、配合業(yè)務部門(mén)參與客戶對接、技(jì)術(shù)方案講解等工(gōng)作。
4、配合公司做好與合作夥伴等的技(jì)術(shù)交流工(gōng)作；反饋行業(yè)、市(shì)場、用戶需求、競争對手等方面技(jì)術(shù)分析數據。
5、參與制定公司新品研發技(jì)術(shù)路(lù)線與方向。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、具有理工(gōng)科背景，電(diàn)子信息技(jì)術(shù)、自(zì)動化等相(xiàng)關專業(yè)碩士學曆。機(jī)器(qì)人相(xiàng)關行業(yè)經曆者優先；985、211院校優先。
2、1~3年(nián)工(gōng)作經驗即可，有軍工(gōng)項目工(gōng)作經驗優先。
3、具備較強的寫作能(néng)力、口頭表達能(néng)力和問題分析能(néng)力；寫過标書方案、論文專利者優先。參與過完成科研項目論證申報(bào)流程者優先。
4、極強的文獻查閱與綜合能(néng)力。
5、具備快速學習和适應能(néng)力。
6、接受較高(gāo)強度的工(gōng)作安排、具有一(yī)定的抗壓能(néng)力。
7、接受短期的出差安排。
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招采總監
工(gōng)作地點：北(běi)京 招聘人數：若幹 學曆要求：碩士及以上(shàng)工(gōng)作地點：北(běi)京學曆要求：碩士及以上(shàng)職位類别：采購招聘人數：若幹經驗要求：5-10年(nián)薪資待遇：面議崗位職責：
1、負責建立招采中心管理标準體系，制訂并完善招标采購工(gōng)作流程及管理制度。
2、負責統籌組織供應商考察（現場考察、資質複核等）、考核、評價和評級等工(gōng)作。
3、保持對公司所在行業(yè)發展供應鏈上(shàng)下(xià)遊的關注（包括但不限于技(jì)術(shù)發展、市(shì)場行情等），根據市(shì)場情況進行分析，靈活調整供應策略。
4、負責建立成本管控體系。
5、負責部門(mén)人員(yuán)的管理和人才梯隊的建設。
在線投遞工(gōng)作描述：
1、碩士及以上(shàng)學曆，理工(gōng)科相(xiàng)關專業(yè)優先。
2、具有5年(nián)以上(shàng)智能(néng)硬件(jiàn)行業(yè)相(xiàng)關工(gōng)作經驗，3年(nián)以上(shàng)管理經驗。
3、熟悉相(xiàng)關法律及财務知識，掌握招标采購全過程環節。
4、熟悉供應鏈管理，具備較強的商務談判能(néng)力及供應商管理能(néng)力。
5、誠實守信、沉穩細緻、抗壓性強，具備良好的敬業(yè)精神。
